אודות מינהל ההתנדבות
אם אתה עוסק בניהול ארגון ללא מטרות רווח, ניהול התנדבות הוא חלק חשוב בתפקידך. כשאתה מסתמך על שירות של מתנדבים, יש צורך לגייס, לשמר ולנהל את האנשים שתורמים בצורה נדיבה כל כך את זמנם וכישרונם.
הכשרה בהתנדבות
הקפדה על מתנדביכם את הכישורים הדרושים להשלמת המשימות שתסמכו עליהן לבצע היא מרכיב חיוני במינהל מתנדבים יעיל.
תזמון ואיוש
אחת מתפקידי הממשל החשובים בהתנדבות היא תזמון. אם יש צורך להתמודד עם מתנדבים בזמנים מסוימים למילוי תפקידים שונים, חשוב להכין תוכנית כוח אדם. זה כרוך בזיהוי צרכי כוח האדם, גיוס מתנדבים למילוי החריצים הפתוחים, ואימות כי רמות כוח האדם מספיקות בכל עת.
מעקב אחר תרומות זמן
כשאנשים חולקים את זמנם עם ארגון הצדקה שלך, חשוב שתעקוב אחר השעות שהם מבלים בשירות. זה יכול לסייע בתמיכה בבקשות למענקים ובקשות מימון עבור הישות שלך, כמו גם לספק בסיס להכרה במתנדבים עבור שירות מצטיין.
ניהול ומנהיגות
לא ניתן לצפות מעובדים מתנדבים שינהלו את עצמם ללא פיקוח והדרכה. מישהו חייב להיות אחראי לפיקוח על צוות המתנדבים של הארגון שלך.
שימור התנדבות
בכל ארגון ללא מטרות רווח צריכה להיות מערכת שתוכננה להחזיק מתנדבים. תוכניות שימור יעילות כוללות מתן אפשרות למתנדבים לקבל קלט לסוגי המשימות שהם מבצעים, מתן הזדמנויות לצמיחה, הבעת הערכה ועוד.
הכרה והוקרה
האחראים לניהולארגוני צדקהוטיפול במשימות ניהול מתנדבים אסור לעולם לא לאבד מעיניהם את החשיבות לוודא שמילתרום מזמנםיודע כמה המאמצים שלהם הםמוערך ומוערך.
